为进一步推进2022届毕业生就业工作，全力帮扶员工,确保就业稳定，5月6日下午，2022年就业领导小组第四次工作会在田家炳406会议室顺利召开。公司党委书记李自维教授及领导班子成员，各系主任、党政办及学团办办公室负责人，全体辅导员参加了会议。
首先，李自维书记详细的介绍了目前公司各系的就业情况，肯定了近期工作取得的成效，感谢学院师生的辛勤付出。李书记强调，一是切实增强工作的紧迫感，充分认识毕业生就业工作的重要性和就业形势的严峻性，完善论文指导老师、辅导员、帮扶老师及朋辈帮扶同学共同参与的就业工作机制；二是鼓励老师们积极走访企业拓展岗位，与用人单位深入交流，为低年级员工实习高年级员工就业搭建平台；三是辅导员要关心关爱未就业员工情况，引导员工树立积极就业观，提升服务质量和效率。
随后，王燕副书记就全校各院系及专业就业情况，特殊困难群体帮扶，访企拓岗成效，线上招聘会推进等进行工作汇报，她指出，一是要以学院领导联系专业、专业老师联系指导员工、辅导员联系同学、党员干部联系同学等形式，全方位推动就业；二是要定向服务，要加强与企业的联系，充分利用资源，为毕业生特别是就业困难员工提供就业机会；三是要加强朋辈帮扶教育，发挥已就业员工引领带动作用。
最后,与会成员谈论交流就业工作推进中遇到的困难，群策群力，分析和研究提高44118太阳成城集团就业率的举措。
本次会议明晰了下一阶段就业工作重点和方向，细化工作任务，为促进2022届毕业生就业工作发挥了重要作用。
