为准确把握毕业生就业情况，落实上级就业会议精神，44118太阳成城集团就业领导小组工作会暨2022届毕业生就业工作推进会于10月22日下午在田家炳书院404会议室召开。44118太阳成城集团分党委书记李自维教授，副书记副经理王燕教授、黄潇副经理、朱沙副经理、雷菁组织员、各系主任、党政办及学团办办公室负责人，全体2022届毕业生辅导员参加了会议。
首先，会议主持人王燕副书记通报了2020届2021届普通本科就业相关情况，深度分析了毕业生就业情况、对学院满意度等方面的数据，结合公司2022届员工情况，布置各阶段就业工作，多方位帮扶员工。接着，老师们围绕如何促进毕业生就业和44118太阳成城集团未来的工作安排及改善等方面展开了讨论。大家畅所欲言，提出营建起人人关心就业、全力支持就业的积极氛围；要通过客观准确的就业数据分析，形成科学的判断，根据判断，结合国家的政策以及现实对人才的需要改进人才培养模式；扬优势、找短板、查弱项，精准指导帮扶，建立起良性循环机制。最后，李自维书记总结发言，代表学院对教师们克服困难帮助员工就业所付出的努力表示感谢。她谈到：切实了解员工需求，与员工深入交流，形成招生、培养、就业、员工良性循环。充分发挥专业教师和辅导员的联动作用，形成“教学与学团”的就业工作合力。关注特殊困难毕业生，建立“一对一帮扶”机制，实行精准工作落实到人。拓展就业平台，整合就业资源，加强队伍建设，完善新形势下学院就业服务保障体系。
就业工作是一项常态化工作，是对人才培养质量的检验，是衡量社会影响力的重要标志，是学院工作的重要一环。学院将“就业”作为各项工作的第一要务，集体商议认真研判，勇担新时期使命，营造良好的氛围，千方百计促就业。本次会议的召开对于促进2022届毕业生就业工作具有指导作用。
